【ストレングスファインダー】アナタの強みはなんですか?いま、強みのゾーンにいますか?

ストレングス・ファインダー

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女の子

最近悩んでますー!人生どうしたら良いのか分からないー。これからの人生どうやって生きていくのか..
OK!とりあえず自分自身を理解することをオススメするよ!「ストレングスファインダー」というWeb診断ツールを使ってみよう!

フリーメイさん

みなさん人生楽しいですか?仕事辛くないですか?毎日我慢してないですか?

なんで「辛い」のでしょうね?

たぶんなんですけど、、

「強みのゾーン」にいるか、いないかって話です。

私は新しいことに挑戦することが大好きです。その反面、とても飽きやすいです。なので飽きたら「ポイーッ(ハナホジ)」っとしてしまうことも人生で繰り返してきましたし、これからもそう生き続けるでしょう。また誰かに命令されること、コントロールされることが心の底も大嫌いです。

ちなみにキリンさんが好きです、でもゾウさんのほうがもっと好きなんですね。

キリンさんが好きです、でもゾウさんのほうがもっと好きです

さて、みなさん「ストレングスファインダー」をご存知でしょうか?ストレングスファインダーは意識高い系界隈で数年前より話題になっている自己分析、自己理解ツールなのです。

やり方はカンタン。チャチャッとウェブ上で177個の質問(40分程度)に答えれば、アナタの潜在的な強み(や弱み)を診断し可視化してくれる素晴らしい物となっています。

値段も上位5位の強みだけなら2千円程度(書籍付き)で診断できますよ!下位5項目含めた34個全ての資質をみたい方はアマゾンで書籍購入後に追加課金するか、コチラのリンクから購入しましょう。

こんな人に読んで欲しい!
  • 人生につまずいた..「一体ボクはどうしたら良いの?」って人
  • 今やってる仕事がどうしてもつまらない人
  • フリーメイさんの内面を知りたい人

就活生や転職を控える社会人のアナタ、起業を考えるアナタ、会社がつまらないというアナタ、みんな自分を知って、自分が勝てる戦い(強みを生かす)をすることをオススメするよ!

彼を知り、己を知れば、百戦するも危うからず

孔子

はじめに:上位資質は「潜在的な才能」である。

才能(頻繁に繰り返す思考・感情・行動パターン)

×

投資(練習やスキル開発、知識を身につけるためにかける時間)

=強み(常に完璧に近い成果を生み出す能力)

ストレングス・ファインダーのWEB診断を試してみた方は、ぜひ結果をもとに才能を強みに変える努力をして欲しい。

ストレングス・ファインダー本書内にも記載されていますが、才能は使うなり、磨くなり(投資)をして初めて真価を発揮します。

フリーメイさんの強み/才能(トップ5)

強みトップ5
  1. 着想(Strategic)
  2. 個別化(Individualization)
  3. 達成欲(Achiever)
  4. 親密性(Relator)
  5. 自我(Significance)
ここからは、まず強み(才能)のTOP5だね!この5個を軸に生かすと良いらしい。

フリーメイさん

第1位:着想(Strategic)

「着想」の資質が高い人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。見た目には共通点のない現象に、関連性を見出すことができます。

「着想」の才能の持ち主は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。見た目には共通点のない現象に、関連性を見出すことができます。ブレインストーミングのセッションに参加しましょう。本を読む時間を取ります。他の人の考えや経験を自分のアイデアの原料とすることができます。また、ゆっくりと考える時間を取ります。考えることはあなたにエネルギーを与えてくれます。

第2位:個別化(Individualization)

「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。

個別化:分自身の長所と個性をうまく説明できるようにします。

第3位:達成欲(Achiever)

「達成欲」の資質が高い人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。

達成欲:「達成欲」の資質が顕著な人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。 ⇒「規律性」や「目標志向」の資質の高い人と組むようにしましょう。定期的な休憩、可能な限り自分の優先事項に会った仕事に限定して責任を追うように、To Doリストの中に仕事以外のことを含めるようにしましょう。

第4位:親密性(Relator)

「親密性」の資質が高い人は、他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、大きな満足感を得ます。

逆に心から信頼できる間柄では最高にパフォーマンスを発揮できるらしい。

親密性:「親密性」の資質が顕著な人は、他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。目標達成するため友人と懸命に努力することに、深い満足をおぼえます。堅苦しい組織では十分に能力を発揮することができません。 どんなに忙しくても、友人とは連絡を取るようにしてください。彼らはあなたの原動力です。

第5位:自我(Significance)

「自我」の資質が高い人は、大きな影響を与えることを望んでいます。独立心に富み、組織や周囲の人々に与える影響の大きさに基づいてプロジェクトに優先順位をつけます。

自我:他の人のレベルアップをサポートしましょう。達成したいと強く望む目標、成果、および資格をリストアップし、よく目に付く場所に掲示しましょう。このリストで自分を鼓舞します。常に実績に重点を置くようにしてください。「自我」の才能があなたを高い目標に向かわせるでしょう。

フリーメイさんの弱み(ワースト5)

弱みワースト5
  1. 公平性(Consistencey)
  2. 成長促進(Developer)
  3. コミニュケーション(Communication)
  4. 責任感(Responsibility)
  5. 調和性(Harmony)
公平性・調和性・コミニュケーションの欠如は人としてヤバイなって言うのが率直な感想です。ただ組織として動く場合は、ここの改善にパワーを使うと強みが消滅するので、代わりにできる人と仕事がしたいですね。

フリーメイさん

第34位:公平性(Consistencey)

「公平性」の資質が高い人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。明確なルールを定め、それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。

堂々の一番低い資質公平性です。まさに上位の強みである「個別化(2位)」と見事に相反していますね。

筆者の考えは、基本的に「できる人がやればよし」という立場なので、公平性は一切求めていません 。人間ってみんな違うし個性を尊重したい。

気になった点
個々の状況に応じて例外を作りたいという衝動を抑えるべし。行動や意思決定において、規則やルーチンワークの重要性を軽視する傾向があるらしい..

第33位:成長促進(Developer)

「成長促進」の資質が高い人は、他の人の持つ可能性を認識し、それを伸ばします。小さな進歩の兆候を見逃さず、成長の証に満足感を得ます。

成長促進(=他人の成長を助ける)が下位資質な人は、すでに十分な訓練を積んだ人と働きたいということの裏返しらしい。「まずブログ100本書けば?」「YouTuber?動画UPすれば今すぐなれるよ?何でやんないの?」という筆者やインフルエンサー界隈の人は成長促進低そう..

気になった点
周りの人を励ましたり、情報共有してあげると良い。また他人の成功を気にかけている人と交流すると良いらしい

第32位:コミュニュケーション(Communication)

「コミュニケーション」の資質が高い人は、一般的に自分の考えを言葉に表すのが得意です。話術に優れ、物事を印象的に説明するのが上手です。

コミュニケーション資質が低い人はあなたは話す前に少し考えたり思案したりすることを好む傾向にあるらしい。

昔から「コミュニケーションお化け」と言われていて、本当にそうなのか?という自問があったけどコミュニケーションが苦手ということで今回スッキリした。「親密性(第4位)」との相反が面白い。

気になった点
司会者グループへの参加しプレゼンスキルを磨くなどの対策が必要らしい。この点は自信の課題なので改善したい

第31位:責任感(Responsibility)

「責任感」の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

責任感の資質が低い人は、逆にいうと積極的な性格で一貫した方法で対応することが難しいとのこと。

自分の性格はアイデア(戦術)を創造してタスクぶん投げて、一定の責任を個別に与えて、仕事進めていくタイプ。なので同タイプの人とチーム組むことは絶対ダメだと確信できる。

気になった点
モチベーションや責任感の源泉を第三者から得ると業務遂行に役立つらしい。(現状、一人で仕事しがち)

第30位:調和性(Harmony)

「調和性」の資質が高い人は、意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。

コミュニケーションに続き、調和性もワースト入り。確かに全体の合意の形成とかどうでも良くなってしまうタイプの人間なので、調和性は絶望的な資質。上位資質の「自我(5位)」と相反しているので中々厳しい。

そいえば、幼少の頃から(現在も)下らない派閥の間に挟まれ続け苦労してきて「人間色んな人いるし、必ずしも全員が相容れることは無い」という境地に達しているので他人の意見に興味ないんだろうな..

気になった点
対人能力に磨きをかけるクラスの受講をして下さい、とのこと。そもそも他人との対話を好まないのは非常にマズイので要改善。
子曰く、君子は人の美を成し、人の悪を成さず、小人は是(これ)に反す。*訳:ケチなプライドを捨て他人を褒めようぜ!チンケな野郎は逆をする。

孔子

自分が活かせる環境に飛び込もう!

ここで、ワイの資質34項目を大公開!

フリーメイさん

【無料配布】ストレングスファインダーの34資質分類シート」から本シート使えますので是非使ってみてください!

例えば筆者は、上位資質にあるとおり着想、個別化、自己成長(自我、達成欲)などに恵まれているので、発想力豊かな成長意欲のある人たちと働くと、日々成長意欲を感じながら活躍できるのかもしれません。反対に筆者の下位資質にある他人への成長促進(自己犠牲)、調和性、公平性を求めれる仕事を求められると、嫌気が差して、たちまち「魚の目状態」となり精神は病んでしまうのかもしれません。

そいえば、昔から集団生活がダメで、誰かに合わせるというコトはできない性格でした。「俺は俺、キミはキミ違うんやで」っていう性格は多分物心ついた時から変わりません。

学びの成長曲線

筆者は、新しいことにドンドン興味が移るので、あまり物事は長続きしないほうでしょう。ただしやり始めは全力で尽くし、学び、吸収します。理由は単純で、何事も始めたてが多くの物事を吸収できるからです。基本は学ぶことが好きなんです。でも学べる量が(相対的に)少なくなければ飽きを感じ始め、違うことに手を出すでしょう。これはやはり筆者の上位5項目の達成欲・学習欲・自己確信がそうさせるのではないでしょうか。

定年まで40年間も同じようなことをやり続けることは筆者にとって極刑に値するので、強みを活かすとすれば、やはり事業を作ったり、投資したり、サービスの立ち上げの部分に関わる方が良い気がします。その後のブラッシュアップ作業とかは多分あまり好きじゃないのかもしれません。汗

終わりに:アナタは強みのゾーンにいますか?

最後に「ストレングス・ファインダー2.0」内の書籍で気になった箇所を引用して終わりにします。気になったらキミも自己分析してみてね!

フリーメイさん

「強みのゾーン」にいないと、仕事だけでなく人間関係や健康にも深刻な影響が及ぶ、反対に強みに基づいたアプローチを使っている人は自信と希望にあふれ、他人を思いやる余裕も生まれることがギャラップ社の調査から明らかになっている。」

「強みのゾーン」にいることが人生をイキイキと生きるコツとなるという書籍内の文言を引用しました。まさにこの通りです。弱みをやらないという選択肢、誰かに任せるという選択はとても大切であると言えますね。

「いばらの道」を選ぶな

努力はとても大切だけど、数字嫌いのキミが会計士になれるだろうか?バスケットボールの神様マイケル・ジョーダンが卓越したプロゴルフファーになれるだろうか?

〜死後、天国で聖ペテロと出会った男のはなし〜(一部略)

「聖ペテロ誰が史上最高の将軍ですか」
「あそこにいる男だよ」
「何かの間違いでしょう、彼とは地上で知り合いでしたが、ただの労働者でしたよ」
「友よ、そのとおりだ。彼は史上最高の将軍だった。もし彼が将軍になっていたらね」

才能は誰もが内包しています。だけど、それを活用できなければ、才能を生かすことなく人生を終えてしまうでしょう。

あなたの才能(上位資質)はなんですか?

海外在住者で電子書籍版がほしい方は、直接公式ホームページでWEB診断を受けよう!その後に電子書籍版をダウンロードできるぞ!(説明するのは面倒なのでやり方は各自調べてね)

フリーメイさん

引用元:「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0」

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フリーメイさん

もちろん30日経過直前で解約してしまえば一円もかからないよ!おトク過ぎてごめんなさい!

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